Peneliti dari Harvard berhasil menemukan rahasia sukacita dalam karier setelah melakukan wawancara dengan lebih dari 1.000 orang bekerja selama satu dekade. Mereka yang diwawancarai Terompak beragam profesi, mulai dari seorang CEO perusahaan besar hingga seorang manajer dapur restoran makanan cepat saji.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa fokus pada kemajuan atau perbaikan, bukan pada kesempurnaan sempurna, adalah kunci kebahagiaan dan kepuasan dalam bekerja. Persepsi ini dianggap lebih efektif dalam mencapai kebahagiaan daripada mengejar pekerjaan impian yang sempurna.
, Selasa (10/12/2024).
Baca juga:
Meninggalkan Mitos “Pekerjaan Impian”
Temuan ini disebutkan dalam buku terbarunya dengan judul Job Moves. Buku itu ditulis oleh Horn bersama Ethan Bernstein, profesor di Harvard Business School, dan Robert Moesta, CEO The Re-Wired Group.
Menurut Horn, pekerjaan idaman sering kali tampak tidak realistis dan malah menimbulkan tekanan. Menghilangkan bayangan itu bukan berarti kehilangan niat semangat, melainkan membangun karir yang lebih seimbang dan memuaskan.
"Kemajuan tidak selalu associated dengan gaji yang besar atau jabatan yang tinggi. Kadang, itu berarti menerima gaji yang lebih kecil untuk pekerjaan yang lebih bermakna, berpindah lebih dekat ke keluarga, atau bahkan memulai karier baru," kata Horn.
Baca juga:
Kompromi, Bagian dari Kesuksesan Karier
Horn menekankan pentingnya menyadari bahwa memilih pekerjaan juga berarti memilih kepriba kerja yang membantu Anda capai kemajuan.
"Setiap keputusan karier membutuhkan waktu, hubungan kerja, dan pengorbanan. Jika pilihan itu tidak sesuai dengan kemajuan yang Anda cari, Anda bisa merasa tidak puas atau bahkan frustrasi," kata Horn.
Sebelum membuat keputusan besar, seperti menerima tawaran promosi atau mundur dari pekerjaan, Horn menyarankan untuk mengevaluasi struktur prioritas Anda utama tiga poin dan mempertimbangkan kompromi yang kemungkinan muncul.
Misalkan, apakah Anda bersedia mengalami tantangan lebih besar untuk sukses dalam karier Anda? Atau apakah Anda mampu bertahan dengan seorang bos yang terlalu micromanage jika itu berarti Anda akan mendapatkan upah yang lebih tinggi?
Baca juga:
Harapan yang Masuk Akal, Kunci Kepuasan Kerja
Orang dewasa memiliki keringanan pasti berubah-ubah dalam waktu. Seorang sama sekali mungkin menjaga lebih banyak uang untuk tempat tinggal, tingginya gaji bisa lebih diutamakan. Namun, kedepanya, guna seperti asuransi kesehatan hebat tanpa ampun telah lebih dikedepankan.
Tidak menanggapi pekerjaan yang tidak sesuai dengan harapan bukanlah tanda menyerah, namun justru membantu membentuk keinginan yang lebih fokus dan realistis.
Wawancara Horn menunjukkan bahwa orang-orang yang paling bahagia dengan pekerjaannya memiliki pemahaman bahwa tidak ada pekerjaan yang sempurna.
Bekerja pada pekerjaan yang sejalan dengan nilai-nilai pribadi atau mendukung tujuan jangka panjang merupakan langkah penting untuk mencapai kesuksesan dan kebahagiaan dalam karier.
Baca juga:
Pengalihan nilai-nilai, seperti masuk ke pergantian abad di mana gaya hidup dan pilihan ekonomi terus berubah, crooked membuat sederet pertanyaan, dan meninggalkan risiko tumbangnya kepercayaan pada Darwinisme," ujar Horn. "Beberapa konteks, selama lebih dari satu generasi pemahaman terhadap Darwinisme telah situations - sudah diubah ke dalam saldo tradicional karakter moral, dengan puncaknya bukan lagi melainkan prediksi dan control membuahkan sesuatu.
Editor : Investigasi Mabes